STEAM — это не просто методика, это новая философия школы
Статья
Авторы
Гонтов Артём
Главный редактор научно-методического журнала
“Central Asia STEAM Journal”
Voices of STEAM — это серия интервью с педагогами, исследователями и энтузиастами STEAM-образования, которые меняют подход к обучению в Центральной Азии. В этом выпуске — история Кумисай Тажимбетовой, учителя физики из сельской школы, которая благодаря силе энтузиазма, поддержке сообщества и STEAM-подходу смогла не просто вдохновить своих учеников, но и превратить школу в пространство экспериментов, уверенности и открытий.
Читайте, как неочевидный выбор профессии может превратиться в дело жизни, как проект из вторсырья стал источником гордости и что нужно, чтобы образование перестало быть скучной обязанностью.

  • Расскажите немного о себе. Где вы работаете, какие предметы ведёте?
Меня зовут Кумисай Тажимбетова, я работаю учителем физики в средней школе №14 села Косозен Илийского района Алматинской области. Несмотря на то, что моя школа находится в селе и у нас ограниченные ресурсы, я всегда стремлюсь дать своим ученикам качественное образование. Я с энтузиазмом слежу за всеми новшествами в педагогике, постоянно внедряю новые подходы и стараюсь идти в ногу со временем. Хочу, чтобы даже в сельской школе дети имели равный доступ к современным знаниям.

  • Как вы пришли в образование? Это была мечта, случай или вызов?
Сказать честно, я не мечтала с детства стать учителем. Я хотела стать врачом. Но мои родители, как самые мудрые и заботливые люди, предложили мне поступить в педагогический вуз. Тогда мне казалось, что это компромисс. Но спустя годы я понимаю: это было лучшее решение в моей жизни. Мой путь в образование начался с сомнений, но постепенно, преодолевая вызовы, я поняла, что преподавание — это моё настоящее призвание. Оно дало мне возможность расти как профессионалу и помогать детям раскрывать свой потенциал.

  • Что изменилось в вашей профессиональной жизни за последние 2–3 года?
Эти годы стали для меня настоящим скачком. Я изучала современные методики, принимала участие в тренингах и конференциях. Одним из самых значимых этапов стало знакомство со STEAM-подходом. Это полностью изменило мой взгляд на преподавание. Я также прошла обучение по образовательному менеджменту в рамках программы «1000 лидеров в сфере образования». Все эти знания я активно применяю: провожу проектные занятия, внедряю PBL, CER, работаю с инженерным дизайном. Это делает уроки интересными и приближенными к реальной жизни.

  • Как вы узнали о фонде Caravan of Knowledge?
Всё началось с поиска возможностей для развития. Я хотела понять, как применить STEAM на практике, и однажды коллега прислала мне ссылку на мероприятие фонда. Так я попала в сообщество, где учителя делятся опытом, поддерживают друг друга и вместе растут. Благодаря фонду я нашла ответы на многие свои вопросы и получила вдохновение двигаться вперёд.

  • В каких проектах вы участвовали?
Мы с коллегами принимали участие в грантовых программах SMA и MURAGER, благодаря которым получили финансирование на развитие STEAM-подхода в нашей школе. Ученики успешно участвовали в проектах, выигрывали гранты. Также мы два года участвуем в республиканском проекте «Жасыл ұрпақ бәйгесі» от NXPlorers. Наши учителя прошли курсы по ключевым методикам CER и моделированию, что дало школе мощный толчок вперёд.
  • Что стало поворотной точкой?
Наверное, момент, когда дети начали проявлять инициативу, выдвигать идеи и брать ответственность за свои проекты. Несмотря на то, что поначалу не все коллеги поддерживали STEAM, результаты учеников — победы, блестящие презентации, их увлечённость — стали лучшим доказательством правильности выбранного пути.

  • Какие навыки вы применяете в работе сегодня?
STEAM, PBL, CER, 5E-модель, инженерный дизайн, командная работа. Все эти инструменты помогают сделать процесс обучения живым, увлекательным и результативным.

  • Расскажите случай, который вас вдохновил.
Когда наши ученики выиграли грант на проект по созданию зарядных устройств из вторсырья, я была поражена их самоорганизацией. Они сами распределили роли: кто отвечает за логистику, кто ведёт бюджет, кто занимается сборкой, кто тестирует. Я почти не вмешивалась — просто наблюдала. И это было потрясающе: увидеть, как они выросли.

  • Что было самым сложным?
Научиться отпускать контроль. Перестать направлять и позволить ученикам самим принимать решения. Это страшно, потому что неуверенность в их силах срабатывает. Но именно в таких условиях они растут.
  • Как вы видите будущее STEAM в Казахстане?
Я верю, что STEAM-образование будет развиваться: будет больше сотрудничества между школами, вузами и компаниями, больше технологий, больше возможностей для девочек в STEM. Школа станет пространством для творчества и открытий.

  • Что бы вы посоветовали другим учителям и ученикам?
Учителям: не бойтесь нового. Идите в неизвестность с верой и поддержкой. Ученикам: будьте любознательными, не бойтесь ошибок, работайте в команде. Все начинается с идеи и желания попробовать.

  • Что бы вы хотели изменить в системе образования?
Хочется больше гибкости, меньше формальности. Школа должна давать возможность для развития личности, а не только готовить к тестам. Учителя — это наставники. Ученики — это творцы. И система должна это поддерживать.

Made on
Tilda